Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ВНИМАНИЕ! Фирма занимается ремонтом дорог. Люди отрабатывают вахты и заработная плата выплачивается только наполовину. Руководитель кормит "завтраками"с выплатой оставшейся половины зп, тк. Работа без оформления по ТК РФ. За зарплатой приходится бегать и мерзнуть на улице около здания офиса ЧАСАМИ (куда непропускают) Люди не видитесь на этот [censored]
Если вы готовы, чтобы с вами обращались, как с рабами и мусором, тогда вам сюда. Когда приходишь на собеседование, все так мило, обещают одно, а потом по факту оказывается совсем другое. Обещают график 4 через 4, но по факту можешь работать 2-3 недели без выходных. Перерыв за 10-ти часовой день составляет всего 20 минут, и ни минутой больше, а то штраф. Даже если по графику у тебя стоят выходные, начальству на это плевать, если они захотят, то ты обязана пойти на работу и цитирую :"возражения не принимаются".
За переработку тебе никто не оплачивает, ходишь в свои выходные работать-бесплатно. Все время все консультанты должны находиться в зале, нельзя даже присесть на минуту.
Неуважение со стороны руководителей зашкаливает, могут орать на тебя, послать матом, строят из себя царей.
Заставляют тебя продавать просроченный товар, при том что большинство просрочки - это сегмент класса люкс.
Бурмакины вообще не считают вас за людей, такое чувство вы просто мусор, который мешается у них под ногами и обязан выполнять их требование по первому их слову. До смешного доходит, ты обязан ставить лайки в общем чате на те записи, которые постит Екатерина Бурмакина.
О трудовых организациях в РФ. Разве есть основания для написания положительного? Работают в Даурии полсезона и не видят и не знают что такое аванс. Т. Е говоря иным языком часть зарплаты вообще не выплачивают многим. Хотя сезон согласно фз о драгметалах и камнях не менее чем 4 месяца. А следовательно 100 % весь расчёт за 4 месяца и премию обязаны 50% выплатить! Хотя договоры заключены. Но увы! Хоть как паши бесполезно. Специально начальство надумывает способ занизить стоимость работ. Лишь близкие к императору его получат. Есть лодыри и приспособленцы почему то их не увольняют. Нет спецовки, ключей, изоленты, кабеля, патронов для ламп освещения. Это фактически так.
Задерживают заработную плату на 3 месяца. Выдают частями по 3-5 тыс. руб. Охрана труда и техника безопасности на нулевом уровне (отопление в помещении отключили в начале марта, ТБ при работе в электроустановках не соблюдается, смены ночные по 4-5 подряд). Большая текучка кадров.
Если будете работать там на любой должности по окончании сезона вас кинут на зарплату, по любому. Когда устраиваешся поют хорошо относятся нормально, НО ПРИХОДИТ день расчета и оказывается там косяк здесь косяк и ВООБЩЕ без денег домой. ПОДУМАЙТЕ ХОРОШО ПРЕЖДЕ ЧЕМ УХОДИТЬ НА СЕЗОН
Не советую трудоустраиваться в данный д/сад, зплату не заплатят вообще, можете отработать месяц ли два бесплатно, без оформления, расстанутся с вами быстро и на контакт выходить не будут. Обратите внимание на текучку, КАЖДУЮ неделю новые помощники и воспитатели. Отсутствие элементарных норм и правил.
Не покупайтесь на внешний милый вид руководительницы Газинской Екатерины Александровны. Условия труда не выполняются абсолютно. Выходные только тогда когда захочется ей. Обещанной зарплаты за полгода работы так и не увидела. Полнейший бардак в документации и жуткое желание директора, повесить придуманную ей недостачу,оспорить которую очень сложно из-за беспорядка в программе и документах.
Положительных сторон много: заработная плата(по меркам нашего города очень хорошая), прозрачность карьерного роста( я знаю что мне нужно сделать что повыситься в должности), условия труда (тренинги, чай/кофе, тимбилдинги), коллектив ( все молодые, готовы помочь) руководство ( оно заинтересовано в вашем росте и помогает двигаться по карьерной лестнице)
Если вы готовы, чтобы с вами обращались, как с рабами и мусором, тогда вам сюда. Когда приходишь на собеседование, все так мило, обещают одно, а потом по факту оказывается совсем другое. Обещают график 4 через 4, но по факту можешь работать 2-3 недели без выходных. Перерыв за 10-ти часовой день составляет всего 20 минут, и ни минутой больше, а то штраф. Даже если по графику у тебя стоят выходные, начальству на это плевать, если они захотят, то ты обязана пойти на работу и цитирую :"возражения не принимаются".
За переработку тебе никто не оплачивает, ходишь в свои выходные работать-бесплатно. Все время все консультанты должны находиться в зале, нельзя даже присесть на минуту.
Неуважение со стороны руководителей зашкаливает, могут орать на тебя, послать матом, строят из себя царей.
Заставляют тебя продавать просроченный товар, при том что большинство просрочки - это сегмент класса люкс.
Бурмакины вообще не считают вас за людей, такое чувство вы просто мусор, который мешается у них под ногами и обязан выполнять их требование по первому их слову. До смешного доходит, ты обязан ставить лайки в общем чате на те записи, которые постит Екатерина Бурмакина.
Недстойное (крайне непорядочном) поведение по отношению к рабочим людям, конкретно к строителям, которые проводили ремонт у директора "Забайкаллесхоза" Ремизова Анрея Олеговича на даче (рублевской). Не платит за работу, постоянно старается унизить рабочего человека, оскорбить. После проведения полного списка ремонтных работ отказался платить, мотивируя тем, что работа не сделана, хотя работа была проведена и проведена на высшем уровне.
Официально трудоустраивают спустя полгода, а то и 1, 5 - 2 года. Зарплата официальная очень маленькая. Отпускные получала стабильно, 1 раз в год в размере 4500 руб. Постоянные придирки и недовольство со стороны хозяйки магазина. Бывало, что работали в выходные и праздничные дни вообще без обеда и перерыва, даже на 15 минут.
О трудовых организациях в РФ. Разве есть основания для написания положительного? Работают в Даурии полсезона и не видят и не знают что такое аванс. Т. Е говоря иным языком часть зарплаты вообще не выплачивают многим. Хотя сезон согласно фз о драгметалах и камнях не менее чем 4 месяца. А следовательно 100 % весь расчёт за 4 месяца и премию обязаны 50% выплатить! Хотя договоры заключены. Но увы! Хоть как паши бесполезно. Специально начальство надумывает способ занизить стоимость работ. Лишь близкие к императору его получат. Есть лодыри и приспособленцы почему то их не увольняют. Нет спецовки, ключей, изоленты, кабеля, патронов для ламп освещения. Это фактически так.
Работа очень нравится, каждый день иду и понимаю, что приношу пользу людям) (как бы банально это не звучало)и конечно достойная зп! как поработаешь - столько и получишь! и комфортные условия труда - компания делает всё, чтобы мы работали.
Адекватный открытый директор филаила, международная IT компания. Хорошие условия труда. ЗП белая, понятная формула расчета бонуса (если не совсем идиот, всегда можешь заранее посчитать сколько заработал). Компания дает расти как профессионалу в рамках своей должности, а также по карьерной лестнице (как в своем городе, так и в других). Хорошая школа продаж (особенно для нового сотрудника: есть штатный тренер, большая база учебного материала на корпоративном портале, наставники среди коллег). Довольно неплохой офис. Выходные и праздники как у "белых людей". Тимбилдинг в виде корпоративов на НГ, ДР комапнии, филиала и по другим поводам. Отрицательные стороны
как, наверно, в любой крупной компании - инертность в ряде вопросов, излишняя бюрократия.
