Последние отзывы о компаниях в Чите

отсутствуют

Зп всегда вовремя

Здравствуйте дорогие читатели! Хочу рассказать о Чопе Спарта Чита. В июле 2018 пришёл работать в чоп, определили на школу, сутки через двое, при собеседовании забрали копии доков, но трудоу-ть обещали чуть позже, зар, пл-70р/час, ну думаю норм для нашего города! Отработал полмесяца, не трудоустроиться! Даже договор не дали сколько не добивался! Дальше начали задержку зарп, уже в месяц! Начальство хамит, особо Рычков П. А и гл. Бухалтер. В общем шарага ещё та, не ходите туда, врут в глаза. Ждите новых отзывов. Охранник.

Устраивался в компанию через отдел кадров (остров, Лазо), написал анкету, провели собеседование, при этом ни документов ничего не взяли, кроме анкеты для рассмотрения службой безопасности, попросили пройти стажировку, я прошел три дня, после этого попросили ещё поработать дней пять, якобы для полной проверки моей кандидатуры, я отказался прошло несколько дней ни за стажировку платить никто не хочет, ни на работу никто брать не хочет, честно не тяжёлая ситуация с поиском работы, черта лысого я бы согласился у них работать, твари они.

Добрый день! Не знаю, будет ли полезна кому-то данная информация, но надеюсь... Я не рекомендую иметь трудовые отношения с компанией Ростелеком. Это самый ужасный, не честный и не профессиональный работадатель! Далее, вы узнаете почему... В 2016 году я устроился в данную компанию... Всё было более менее, знаете: продажи, признание, зарплата... Место было декретное и мне пришлось через год искать место и в связи с этим я попал в розничную сеть Ростелекома. Первые месяца два, было всё норм... Дальше, было самое интересное: вњ“ снизили оклад на тысячи, с формулировкой: кто не подпишет согласие через 3 месяца уйдёт! вњ“ компания вообще не занимается продвижением своих услуг, в офисы ходят одни и те же пенсионеры, при этом с сотрудников требуют продавать смартфоны, страховки, лото и прочее... вњ“ компания считает своих клиентов быдлом, которое может обслуживаться в грязных центрах продаж, на сломанных стульях с порванными сидениями, неприятными запахами! вњ“ компания обманывает своих сотрудников, обещая одну премию а по факту выплачивают другую! За 3 месяца вообще не выплатили премию, при том, что план был выполнен! Мотивацию «доизменяли» до такой степени, что управление персоналом даже не может разобраться в ней и правильно начислить - позор!!! Хотелось бы остановиться на двух непосредственных руководителях: Ким Мария Викторовна / Истомина Галина Владимировна: два безграмотных руководителя, которые ничего не знают о мотивации, унижают сотрудников, разговаривают на языке «мата» и в принципе не умеют работать с персоналом! Результат работы и отношения видно: вњ“ люди увольняются «пачками вњ“ кто работает от безысходности мечтает уволиться вњ“ даже кандидаты не приходят на собеседование а кто пришёл на следующий день уже не выходят! Тоже самое с руководителями офисов: я был знаком с 9 руководителями с разных городов: все 9 человек уволились за 1 месяц! Эта «чудесная компания» платит по 15.000, при этом требует работать в свои выходные + долбят в месенджерах с утра до вечера! Ни один бизнес - процесс не выстроен в компании, поэтому: вњ“ увольняются люди вњ“ клиенты расторгают договоры Друзья, с работой тяжело, но, лучше быть в поиске чем иметь такую работать в такой компании как Ростелеком! Обходите этого работадателя стороной, чтобы Вам не рассказывали на собеседованиях и не писали на сайтах с вакансиями! Запомните, в хорошие места сотрудники «пачками» не требуется!

ООО Проекционные технологии, он же ООО Биомед, Детский стоматологический кабинет на Чкалова 33. Тоже его. Директор Ульянов С. В. Обещает на собеседовании золотые горы, в результате з/п задерживают, приходиться все время выпрашивать свои честно заработанные. Бухгалтерия черная, директор сотрудникам предлагает открывать ИП либо переводит на 0, 25 ставки при полном графике работы, оф. З/п 2500р. При увольнении расчет минимум это в лучшем случае, в основном находит причины не выплачивать вообще. Организации в долгах, убыточная, работает в кредит.

Добрый день! Не знаю, будет ли полезна кому-то данная информация, но надеюсь... Я не рекомендую иметь трудовые отношения с компанией Ростелеком. Это самый ужасный, не честный и не профессиональный работадатель! Далее, вы узнаете почему... В 2016 году я устроился в данную компанию... Всё было более менее, знаете: продажи, признание, зарплата... Место было декретное и мне пришлось через год искать место и в связи с этим я попал в розничную сеть Ростелекома. Первые месяца два, было всё норм... Дальше, было самое интересное: вњ“ снизили оклад на тысячи, с формулировкой: кто не подпишет согласие через 3 месяца уйдёт! вњ“ компания вообще не занимается продвижением своих услуг, в офисы ходят одни и те же пенсионеры, при этом с сотрудников требуют продавать смартфоны, страховки, лото и прочее... вњ“ компания считает своих клиентов быдлом, которое может обслуживаться в грязных центрах продаж, на сломанных стульях с порванными сидениями, неприятными запахами! вњ“ компания обманывает своих сотрудников, обещая одну премию а по факту выплачивают другую! За 3 месяца вообще не выплатили премию, при том, что план был выполнен! Мотивацию "доизменяли" до такой степени, что управление персоналом даже не может разобраться в ней и правильно начислить - позор!!! Хотелось бы остановиться на двух непосредственных руководителях: Ким Мария Викторовна / Истомина Галина Владимировна: два безграмотных руководителя, которые ничего не знают о мотивации, унижают сотрудников, разговаривают на языке "мата" и в принципе не умеют работать с персоналом! Результат работы и отношения видно: вњ“ люди увольняются "пачками вњ“ кто работает от безысходности мечтает уволиться вњ“ даже кандидаты не приходят на собеседование а кто пришёл на следующий день уже не выходят! Тоже самое с руководителями офисов: я был знаком с 9 руководителями с разных городов: все 9 человек уволились за 1 месяц! Эта "чудесная компания" платит по 15.000, при этом требует работать в свои выходные + долбят в месенджерах с утра до вечера! Ни один бизнес - процесс не выстроен в компании, поэтому: вњ“ увольняются люди вњ“ клиенты расторгают договоры Друзья, с работой тяжело, но, лучше быть в поиске чем иметь такую работать в такой компании как Ростелеком! Обходите этого работадателя стороной, чтобы Вам не рассказывали на собеседованиях и не писали на сайтах с вакансиями! Запомните, в хорошие места сотрудники "пачками" не требуется!

Кругом обман, коллектив дерьмо, зарплата ниже нижнего, отдел кадров обещает высокую зарплату -НЕ ВЕРЬТЕ. В общем Га... Но.

Офисы этой компании находятся по адресам: Новобульварная 30 и Ленина (тц Парад). Собеседование потоковое. На вопросы вообще В одном из офисов со мной беседовал парень))) даже смешно стало))). В словах путается ( по телефону сказал что компания Питерская а при личной беседе она уже почему-то стала Московской). Толком ни чего объяснить не может. Мне интересно, а после собеседования они кому-нибудь отказывают?

ВНИМАНИЕ! Фирма занимается ремонтом дорог. Люди отрабатывают вахты и заработная плата выплачивается только наполовину. Руководитель кормит "завтраками"с выплатой оставшейся половины зп, тк. Работа без оформления по ТК РФ. За зарплатой приходится бегать и мерзнуть на улице около здания офиса ЧАСАМИ (куда непропускают) Люди не видитесь на этот [censored]

Если вы готовы, чтобы с вами обращались, как с рабами и мусором, тогда вам сюда. Когда приходишь на собеседование, все так мило, обещают одно, а потом по факту оказывается совсем другое. Обещают график 4 через 4, но по факту можешь работать 2-3 недели без выходных. Перерыв за 10-ти часовой день составляет всего 20 минут, и ни минутой больше, а то штраф. Даже если по графику у тебя стоят выходные, начальству на это плевать, если они захотят, то ты обязана пойти на работу и цитирую :"возражения не принимаются". За переработку тебе никто не оплачивает, ходишь в свои выходные работать-бесплатно. Все время все консультанты должны находиться в зале, нельзя даже присесть на минуту. Неуважение со стороны руководителей зашкаливает, могут орать на тебя, послать матом, строят из себя царей. Заставляют тебя продавать просроченный товар, при том что большинство просрочки - это сегмент класса люкс. Бурмакины вообще не считают вас за людей, такое чувство вы просто мусор, который мешается у них под ногами и обязан выполнять их требование по первому их слову. До смешного доходит, ты обязан ставить лайки в общем чате на те записи, которые постит Екатерина Бурмакина.

О трудовых организациях в РФ. Разве есть основания для написания положительного? Работают в Даурии полсезона и не видят и не знают что такое аванс. Т. Е говоря иным языком часть зарплаты вообще не выплачивают многим. Хотя сезон согласно фз о драгметалах и камнях не менее чем 4 месяца. А следовательно 100 % весь расчёт за 4 месяца и премию обязаны 50% выплатить! Хотя договоры заключены. Но увы! Хоть как паши бесполезно. Специально начальство надумывает способ занизить стоимость работ. Лишь близкие к императору его получат. Есть лодыри и приспособленцы почему то их не увольняют. Нет спецовки, ключей, изоленты, кабеля, патронов для ламп освещения. Это фактически так.

Задерживают заработную плату на 3 месяца. Выдают частями по 3-5 тыс. руб. Охрана труда и техника безопасности на нулевом уровне (отопление в помещении отключили в начале марта, ТБ при работе в электроустановках не соблюдается, смены ночные по 4-5 подряд). Большая текучка кадров.

Если будете работать там на любой должности по окончании сезона вас кинут на зарплату, по любому. Когда устраиваешся поют хорошо относятся нормально, НО ПРИХОДИТ день расчета и оказывается там косяк здесь косяк и ВООБЩЕ без денег домой. ПОДУМАЙТЕ ХОРОШО ПРЕЖДЕ ЧЕМ УХОДИТЬ НА СЕЗОН