Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Kat Vrubel, Катя Врубель, Екатерина Врублевская, она же VRUBEL SHOP. Самовлюблённое, зазнавшееся хамло. Покупает в Китае всякий хлам и подделки и продает под видом лигитимных товаров. Отличная практика - нанять на работу на испытательный срок и выкинуть, когда он закончится, выплатив 5 тысяч. Следующий!
Не советую трудоустраиваться в данный д/сад, зплату не заплатят вообще, можете отработать месяц ли два бесплатно, без оформления, расстанутся с вами быстро и на контакт выходить не будут. Обратите внимание на текучку, КАЖДУЮ неделю новые помощники и воспитатели. Отсутствие элементарных норм и правил.
Добрый день! Работал в городе Чита, в компании "Золотой Онон", хотел бы поделиться отзывом и общим впечатлением об увиденном,чтобы другие люди, особенно те кто издалека,не тратили свое время и нервы зря.Когда устраиваешься на работу,подписываешь договор на одну сумму,на словах обещают другую,на деле не получаешь практически ничего!Копейки!!!!Питание обещали за счет предприятия, в итоге высчитали 6000 рублей,кормили как попало,потому что,якобы, не завозили во время продукты.После перечисления заработной платы все мы были недовольны размером,денег было настолько мало,что даже те кто приехал издалека и планировал самостоятельно оттуда уехать,не имели такой возможности,не хватало даже на билет.Задавали вопросы руководству, на что они разводили плечами, уходили от ответа,ссылались на руководство Москвы и вообще"Не устраивает, увольняйтесь!".В итоге приостановили работы, заставили писать заявление на увольнение и ночью перед выходными, нас всех вывезли на вокзал.И многие из нас,особенно не местные, остались там, без каких либо средств и возможности выехать.Так что, ребята,подумайте ОЧЕНЬ хорошо, прежде чем выезжать на работу в город Чита, "Золотой Онон", чтобы они вам там не обещали,не верьте!Испытал на своей"шкуре"! Эта организация очень часто меняет свои названия это может быть "Гепард","ВТС" или может еще чего придумают! Будьте внимательны!
При оформлении трудовые книжки забирают,запись в них не делают,людей обманывают,на деньги вообще кидают,у них один придёт месяц-два по работает,второй,третий,и уходят не с чем.А им это на руку,они наживаются за счёт других.Люди не обращайтесь через их агентство,кидалово.
Для предисловия: Все старательские артели по золоту из убого прошлого наследия исправительных ЛАГЕРЕЙ) Даурию это не обошло) Ну давайте по порядку 1. Табель учета ведеться с нарушениями т.е его закрывают раньше (октябрь) а уезжают старатели из Лагеря в ноябре - декабре), 2. Со спецовкой очень напряженно, 3. Нет часто в лагере медиков особенно это на вспомогательных базах п. Бильбичан, п. Воробьевка) 4. Питание скудное на этих же базах) Общаги грязные везде голые провода торчат, 5. По электрике снабжение вообще плохое, 6. Нет в общагах канализации, 7 Система тарифов к табелю) в столовой антисанитария, 8. Смазочные материалы не качественные бульдозеры колом встают несколько раз за сезон! Вот и все).
Бездарное ведение документации,хамское отношение к персоналу,неадекватная наценка на товар, постоянная задержка зарплаты и необоснованные вычеты из зарплаты
Не покупайтесь на внешний милый вид руководительницы Газинской Екатерины Александровны. Условия труда не выполняются абсолютно. Выходные только тогда когда захочется ей. Обещанной зарплаты за полгода работы так и не увидела. Полнейший бардак в документации и жуткое желание директора, повесить придуманную ей недостачу,оспорить которую очень сложно из-за беспорядка в программе и документах.
Положительных сторон много: заработная плата(по меркам нашего города очень хорошая), прозрачность карьерного роста( я знаю что мне нужно сделать что повыситься в должности), условия труда (тренинги, чай/кофе, тимбилдинги), коллектив ( все молодые, готовы помочь) руководство ( оно заинтересовано в вашем росте и помогает двигаться по карьерной лестнице)
Если вы готовы, чтобы с вами обращались, как с рабами и мусором, тогда вам сюда. Когда приходишь на собеседование, все так мило, обещают одно, а потом по факту оказывается совсем другое. Обещают график 4 через 4, но по факту можешь работать 2-3 недели без выходных. Перерыв за 10-ти часовой день составляет всего 20 минут, и ни минутой больше, а то штраф. Даже если по графику у тебя стоят выходные, начальству на это плевать, если они захотят, то ты обязана пойти на работу и цитирую :"возражения не принимаются".
За переработку тебе никто не оплачивает, ходишь в свои выходные работать-бесплатно. Все время все консультанты должны находиться в зале, нельзя даже присесть на минуту.
Неуважение со стороны руководителей зашкаливает, могут орать на тебя, послать матом, строят из себя царей.
Заставляют тебя продавать просроченный товар, при том что большинство просрочки - это сегмент класса люкс.
Бурмакины вообще не считают вас за людей, такое чувство вы просто мусор, который мешается у них под ногами и обязан выполнять их требование по первому их слову. До смешного доходит, ты обязан ставить лайки в общем чате на те записи, которые постит Екатерина Бурмакина.
Нервотрёпка сплошная. Мадам дирехтор с какого колхоза. Аля 90-е. При приеме на собеседовании рассказывает о себе. Какая она хорошая. ЗП не дождешься. Самодуры. Обещают одно, по факту ходишь с протянутой рукой. В ответ одно хамство. Нет денег. У меня собак кормить не чем. А при чем тут работники и ее собачник? Не ходите. Потеряете массу нервов и ничего не выплатят.
Работала несколько лет, ужасные условие труда, руководство самодуры, и необразованные провинциалки которые почувствовали власть. Персоналу приходится за свой счет брать разные письменные принадлежности, батарейки, ручки, и даже печатную бумагу, ветошь и. Тд, ремонт в этом учреждении не делали с 1986 года. Туалеты и вообще все помещение без вытяжной-приточной вентиляции из за чего, в туалетах запах, летом очень душно, в кабинете лфк раритетное спортивное оборудование 70-80 годов, которое можно уже выставлять в музей или сдавать старьевщику, нету для детей комнаты для развлечений, отчего дети плачут или сидят в ужасе от здание и обстановке, в холле нету даже автомата с кофе или сладостями. Зарплату дают в три раза, в среднем зарплата у мед сестры, 16 -18 тысяч и эти деньги они делят на з части аванс 5 тысяч или 3 тысячи 30 числа, первая часть зарплаты 15 числа 7000 тысяч остальные 6000 тысяч дают в 20 числах. Каждую неделю с важным видом приезжает начальство и проверяет тумбочки, шкафы, ходят с со спиртовой салфеткой и проводят по поверхностям на наличие загрязнений, из зарплаты каждый месяц лишают по 1000 или 2000 тысячи за разные проступки, опоздание на 10 минут и т.д Руководство в лице Петровой Е. В постоянно грубит персоналу, перед ней нужно стоять по стойки смирно, молчать, и кивать головой, если ты что то сказал или руки у тебя оказались в карманах но тебя не только лишат 1 или 2 тысяч из зарплаты в 17 тысяч но и покроет трехэтажным матом. Медсестер не хватает, но зато руководящий персонал в огромном количестве, главная медсестра, старшая, младшая, заведующая, и все они с умным видом ходят проверяют обшарпанные шкафы, облупленные стены. Оборудование износилось, инструменты, все в плачевном состоянии. Обед 30 минут в жуткой комнате с тараканами.
Недстойное (крайне непорядочном) поведение по отношению к рабочим людям, конкретно к строителям, которые проводили ремонт у директора "Забайкаллесхоза" Ремизова Анрея Олеговича на даче (рублевской). Не платит за работу, постоянно старается унизить рабочего человека, оскорбить. После проведения полного списка ремонтных работ отказался платить, мотивируя тем, что работа не сделана, хотя работа была проведена и проведена на высшем уровне.
Мангазея Майнинг, р-к Кочковский, работал в этой шараге 4, 5мес +++з/п без задержек, билеты оплачивают, есть баня, --Сплошные грубые нарушения ТБ, з/п рабочих мизерная, в столовой атнисанитария, тесно, обсчитывают рабочих, были пищевые отравления, ИТР суетится, делает рабочий вид, в кабинете механиков висит плакат-купим идеи за 350 руб (они даже думать не хотят), на 18 единиц техники-3 механика, запчастей нет, металла нет, ремонтироваться не дают, сварочного поста нет, сварочник под дождем, а на людей им вообще наплевать лишь бы вахта прошла, а там хоть потоп.
Достоинство этой компании одно - стабильность! Крупная компания, своевременная з/п, 5-дневня рабочая неделя и положенные выходные по производственному календарю.
