Последние отзывы о компаниях в Чите

Свинское отношение к рабочим, бытовые условия на низком уровне (антисанитария), техника безопасности просто отсутствует, так же и охрана труда. Спец.одежда не выдается, в столовой постоянно травят. ИТР-все боги Олимпа, ищут любой повод свалить всё на рабочего, при том что все друг другу: брат, сват, зять, друг... а следственно никакой перспективы карьерного роста. При расчёте З.П. найдут любую возможность что бы обмануть. Управление уже не знают откуда брать рабочих, местные-то им деваться некуда, поэтому и молчат, просто "посещают" рабочие места за такую мизерную зарплату. Ну, а если завлекут какого-нибудь специалиста, всеми силами, правдами и не правдами пытаются сесть ему на шею и свесить все обязанности. В общем если Вы себя уважаете, цените своё здоровье, нервы и считаете себя личностью.... забудьте такую организацию как "Руссдрагмет".

Пришла устраиваться на должность помощника бухгалтера. Компания не вызвала доверия сразу, еще со страниц Авито, но решила рискнуть на этот раз, ведь я мечтала именно о такой вакансии. Еле нашла этот "цокольный этаж" Анохина 52, подвальчик, честное слово, коридорчики маленькие, не вывесок, ни надписей; анкету такую бессмысленную первый раз видела. Потом "собеседование" с Юлией Андреевной в кабинете, где одни столы и стулья, и еще одно собеседование рядом. Сначала она "прошлась по резюме", это было смешно, суть этого просмотра заключалась, кажется, в том, чтобы спросить, не хочу ли я в ближайшем времени приобрести квартиру. Ага, без работы, только что окончив колледж, я собираюсь купить квартиру..
Потом рассказала, что Компания занимается продажей недвижимости или ипотечным кредитованием. Я здесь ее почти уже и не слушала (да-да, я БУДУ зарабатывать от 25 до 30 тысяч, в зависимости от того, как буду работать). Очень подходит для данной должности, особенно то, что перед стажировкой нужно пройти обучение (курс каких-то лекций), видимо, здесь же нанятые люди будут мне объяснять бухучет =D или что они там собрались рассказывать. А предварительно оплатить нужно 1000 р. в Фонд Компании, или во что-то вроде того. А вакансии менеджеров каких-то, лекторов и т.д. предусматривают наборы групп, их кураторство, обучение.. Интересный учебно-познавательный жилищный кооператив получается.
Не знаю, как вы, но я туда больше не собираюсь. И так удивились там, в телефоне, когда я ответила "нет" на вопрос, интересен ли мне результат собеседования. Жаль потраченных на дорогу денег и целого дня.

Клиникс медикс- это компания из 90-х, людям платят черную зарплату, и только частями, отпуска не оплачивают, больничные тоже, директор клиники- это женщина, которой работать только дубачкой на тюрьме! Кадровик светлана александровна- не доверяйте при приеме.

Кабанов Вадим Валерьевич - гендиректор филиала в городе Чита. Дудкин Андрей Михалыч - главный механик филиала в городе Чита. В филиале компании в городе Чита работают по чёрным схемам, не выплачивают зарплаты течение полугода, как бы убедительно они не говорили, верить им нельзя. Расхитители социалистической собственности.

Нарушение ТК. Неоплачиваемые больничные листы, праздничные дни, переработки. Так же депремирование без объяснительных и выяснения обстоятельств. Если происходят ситуации, связанные с неисправностью техники - разбираться никто не будет, депремируют и узнаете вы об этом по факту, при получении зарплаты. Прав у охранников нет, одни обязанности. Не рекомендую данную организацию как нарушителя трудового кодекса.

Наткнулась на объявление вакансии педагога в «островок детства» они же свой круг. Собеседование проводила девушка, очень далекая от педагогики, что мне показалось очень странным. Во время так называемого собеседования дети постоянно заглядывали в кабинет. Слышно было как кто-то орет сильно на детей в коридоре. Я была в шоке... Девушка, значит, сидит и рассказывает, какие они типа хорошие, любят детей, а ее коллега орет истеричным голосом на детей. Все педагоги занимаются набором детей, т.е. Вам необходимо будет расклеивать и раздавать листовки, ходить в детские сады и школы. Т. К. Ваша зп будет напрямую зависеть от количества детей, которые вы привели. Напомнило финансовую пирамиду... Видимо качество образования стоит на последнем месте, главное побольше набрать детей и содрать деньги с их родителей. В общем я не рекомендую вам это «образовательное» учреждение ни со стороны, ищущих работу, педагов, ни со стороны родителей. Родители вы платите деньги за то, что бы вашего ребенка постоянно дергали, орали на него... Подумайте... Как педагог с большим стажем могу сказать, что если в детстве так орать на ребенка, жто может привести к тому, что ребенок будет бояться взрослых, станет замкнутым, неуверенным в себе... Зачем это вам надо? Кстати про эту организацию, я уже много раз слышала отрицательные отзывы! Не ходите туда работать, будьте выше всякого быдла!

Магазин "Рюмашка" по Новобульвврная напротив сто перед поворотом на Шилова, Работодатель женщина, грубая, оскорбляющая работников, продает спирт в любое время, обманывает продавцов полностью зп не выдает, ссылается на недостачу, кладет весь товар на калькулятор. Делает вид что пишет в отчет. В итоге уходят продавцы без зп. Продает виноводку и до 11утра, и после восьми вечера торгует.. Тоже так же подставляет продавцов.

Директор компании - господин Былков, классический персонаж из "Трех толстяков". Студия занимается оформлением праздников, салютами и организацией концертов. Работники приходят и уходят в течении 10 лет. Никто не задерживается долго. Причина - потребительское отношение Былкова к своим работникам. Считает их за рабов. Запросто может позвонить среди ночи и заставить ехать в какой-нибудь поселок в области, или потребовать привезти ему что-то, что он забыл сам с другого конца города в 4 утра. Если выражаешь недовольство, то сразу переход на личности и угрозы увольнения. Настоящий отпуск бывает только у его несменной заместительницы Кати. Остальные работники рады, если не дергают хоть пару дней (при чем не по работе). И ладно, если бы труд оплачивался. На данный момент задержка по зарплате составляет три месяца. Отговорка одна: я плачу кредиты, денег нет. Как это? работа предоплаченная есть, а денег нет! Одно время работали на него 10 узбеков, занимались всем: от помывки и ремонта лимузинов, до дизайна праздников)) жили на одном из складов Былкова, там же готовили, стирали, мылись. Даже те не выдержали и ушли, поскольку обещал он им одну зарплату, а в итоге дал копейки! Зато юбилей господина Былкова в прошлом году отмечала с размахом вся читинская и не только элита (работников никто не приглашал). Были выписана иностранные и российские звезды, грандиозное файер-шоу стоимостью в сто тысяч, салют на сотни тысяч, освещение в СМИ... А на зарплату денег нет, простите. На новый шикарный личный офис в центре города деньги есть, а на зарплату работникам-нет. На покупку собственной базы деньги есть, а на зарплату работникам-нет! Кстати, официальная заработная плата у всех, кому посчастливилось добиться заключения договора-2,5-3 т.р.!А это называется "черная бухгалтерия", которой занимается несменная Катерина. Пожалуйста, все кто когда-нибудь работал у Былкова, напишите свой отзыв на этого человека, который не стесняется требовать полной самоотдачи от своих подчиненных, не стесняется шиковать прилюдно, изображать из себя царя мира, кичиться богатством, и совершенно не стесняется перед детьми своих рабов, которые кушать хотят, которым лекарства нужны и одежда!

При оформлении трудовые книжки забирают,запись в них не делают,людей обманывают,на деньги вообще кидают,у них один придёт месяц-два по работает,второй,третий,и уходят не с чем.А им это на руку,они наживаются за счёт других.Люди не обращайтесь через их агентство,кидалово.

Для предисловия: Все старательские артели по золоту из убого прошлого наследия исправительных ЛАГЕРЕЙ) Даурию это не обошло) Ну давайте по порядку 1. Табель учета ведеться с нарушениями т.е его закрывают раньше (октябрь) а уезжают старатели из Лагеря в ноябре - декабре), 2. Со спецовкой очень напряженно, 3. Нет часто в лагере медиков особенно это на вспомогательных базах п. Бильбичан, п. Воробьевка) 4. Питание скудное на этих же базах) Общаги грязные везде голые провода торчат, 5. По электрике снабжение вообще плохое, 6. Нет в общагах канализации, 7 Система тарифов к табелю) в столовой антисанитария, 8. Смазочные материалы не качественные бульдозеры колом встают несколько раз за сезон! Вот и все).

Организация находится по адресу проезжая 46.Очень низкая заработная плата,неправильный учет рабочего времени,нет никакой мат.ба зы.По сравнению с другими центрами развития ребенка этот полный отстой.Ни игрушек,ни книжек,ни мыла в туалете.Хамское отношение начальства к преподавателям.Постоянная смена педагогов.Одни уходят,начальство им отдает лишь половинку зарплаты,другие приходят на месяц,самое большое два,слушать лапшу о большой зарплате,о хорошем отношении к коллективу.Но порасклеив кучу листовок с их рекламой по морозу,почему-то все бегут.Матиевская Анна Сергеевна человек,который ничего не понимает в педагогики,психологии детей,у нее нет соответ.образования,пытается учить преподавателей как вести занятия...Сама даже ставит ударения в словах неправильно.Прямо режет по ушам...Короче,подведу итог.Устраиваешься туда учителем,преподавателем,методистом, как они говорят,а по сути работаешь рекламным агентом.клеишь листовки,ходишь по школам и садам,заманивая детей.работаешь на голом энтузиазме.Берегите нервы,пожалуйста,никогда не связывайтесь с этой конторой!!!

Задерживают заработную плату на 3 месяца. Выдают частями по 3-5 тыс. руб. Охрана труда и техника безопасности на нулевом уровне (отопление в помещении отключили в начале марта, ТБ при работе в электроустановках не соблюдается, смены ночные по 4-5 подряд). Большая текучка кадров.

Если будете работать там на любой должности по окончании сезона вас кинут на зарплату, по любому. Когда устраиваешся поют хорошо относятся нормально, НО ПРИХОДИТ день расчета и оказывается там косяк здесь косяк и ВООБЩЕ без денег домой. ПОДУМАЙТЕ ХОРОШО ПРЕЖДЕ ЧЕМ УХОДИТЬ НА СЕЗОН

Медикс Группа, они же Велес, Юникорн, Ривадент, Кранц, Рохен, Краген. директор Кузьмин Роман. Зарплата серая, заставляют оформиться на полставки. В первый месяц после устройства выдают вовремя, а потом задерживают по два-три месяца. Выдают частями, часто эти части одинаковы в течении года, а потом говорят, что "мы же вам тогда-то выплатили авансом". Отпуск и больничные не оплачивают. Зарплату срезают, "типо вы не работали". в каждом кабинетике по нескольку камер висит, а директор их смотрит и слушает. перед туалетами камеры, он потом кидает намеки, типо "часто что-то туалетом пользуетесь". в коллективе текучка. грамотных работников единицы, почти нет.

Kat Vrubel, Катя Врубель, Екатерина Врублевская, она же VRUBEL SHOP. Самовлюблённое, зазнавшееся хамло. Покупает в Китае всякий хлам и подделки и продает под видом лигитимных товаров. Отличная практика - нанять на работу на испытательный срок и выкинуть, когда он закончится, выплатив 5 тысяч. Следующий!